Pengaruh ESG Disclosure, Gender Diversity dan Board Size Terhadap Nilai Perusahaan Dimoderasi Profitabilitas

Manisa, Selin (2026) Pengaruh ESG Disclosure, Gender Diversity dan Board Size Terhadap Nilai Perusahaan Dimoderasi Profitabilitas. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur.

	Text (COVER) 22013010188_COVER.pdf Download (662kB)
	Text (BAB 1) 22013010188_BAB 1.pdf Download (338kB)
	Text (BAB 2) 22013010188_BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only until 6 October 2028. Download (520kB)
	Text (BAB 3) 22013010188_BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only until 6 October 2028. Download (489kB)
	Text (BAB 4) 22013010188_BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only until 6 October 2028. Download (609kB)
	Text (BAB 5) 22013010188_BAB 5.pdf Download (233kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 22013010188_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (287kB)
	Text (LAMPIRAN) 22013010188_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only until 6 October 2028. Download (373kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh ESG disclosure, gender diversity, dan board size terhadap nilai perusahaan serta menguji kemampuan profitabilitas dalam memoderasi pengaruh ketiga variabel tersebut terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor infrastruktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021-2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder berupa annual report dan sustainability report perusahaan. Populasi penelitian terdiri atas 57 perusahaan sektor infrastruktur yang terdaftar di BEI selama periode 2021-2024. Sampel ditentukan menggunakan teknik purposive sampling dan diperoleh 30 perusahaan dengan 120 observasi, kemudian setelah penyesuaian data outlier digunakan 114 observasi. Analisis data dilakukan menggunakan regresi data panel dan Moderated Regression Analysis (MRA) dengan bantuan EViews 12. Pengujian model dilakukan melalui uji pemilihan model, uji normalitas, dan uji asumsi klasik serta pengujian hipotesis menggunakan uji statistik t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ESG disclosure dan board size tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, sedangkan gender diversity berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Profitabilitas tidak mampu memoderasi pengaruh ESG disclosure dan board size terhadap nilai perusahaan. Sebaliknya, profitabilitas mampu memoderasi pengaruh gender diversity terhadap nilai perusahaan dengan arah negatif, sehingga memperlemah pengaruh gender diversity terhadap nilai perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberagaman gender dalam dewan direksi menjadi salah satu faktor yang berhubungan dengan peningkatan nilai perusahaan, sedangkan profitabilitas dapat mengubah kekuatan hubungan tersebut. Kata kunci: ESG Disclosure, Gender Diversity, Board Size, Nilai Perusahaan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Email Thesis advisor Kirana, Nanda Wahyu Indah NIDN0729039301 nanda.wahyu.ak@upnjatim.ac.id
Subjects:	H Social Sciences > HC Economics
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Departement of Accounting
Depositing User:	Selin Manisa
Date Deposited:	06 Oct 2026 04:04
Last Modified:	06 Oct 2026 04:04
URI:	https://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/60488

Actions (login required)

View Item