NURUL, EVITA SUKMA INDAH (2022) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, KETERAMPILAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN AGROWISATA “DE KARANGANJAR KOFFIEPLANTAGE” DI DESA MODANGAN, KECAMATAN NGLEGOK, KABUPATEN BLITAR. Undergraduate thesis, UPN "VETERAN' JAWA TIMUR.
|
Text (COVER)
Cover.pdf Download (578kB) | Preview |
|
|
Text (BAB 1)
1.pdf Download (46kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 2)
2.pdf Restricted to Registered users only until 9 February 2024. Download (50kB) |
|
|
Text (BAB 3)
3.pdf Restricted to Registered users only until 9 February 2024. Download (61kB) |
|
|
Text (BAB 4)
4.pdf Restricted to Registered users only until 9 February 2024. Download (65kB) |
|
|
Text (BAB 5)
5.pdf Download (58kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Dapus.pdf Download (64kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
Lam.pdf Restricted to Registered users only until 9 February 2024. Download (328kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi, keterampilan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Agrowisata “De Karanganjar Koffieplantage”. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Agrowisata “De Karanganjar Koffieplantage” yang berjumlah 30 orang. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 30 orang. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah non-probability sampling dengan mengikuti prosedur tehnik sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2). Menggunakan metode analisis regresi linear berganda, penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, sehingga semakin tinggi motivasi maka semakin baik pula kinerja karyawan. Keterampilan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, sehingga semakin tinggi keterampilan maka semakin baik pula kinerja karyawan. Lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, sehingga semakin baik atau nyaman lingkungan kerja maka semakin baik pula kinerja karyawan. Secara bersama-sama variabel motivasi, keterampilan, dan lingkungan kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Agrowisata “De Karanganjar Koffieplantage”. Kata Kunci : Motivasi, Keterampilan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | S Agriculture > S Agriculture (General) | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Agriculture > Departement of Agribusiness | ||||||||
| Depositing User: | Lisa Nadya Irawan | ||||||||
| Date Deposited: | 09 Feb 2022 03:43 | ||||||||
| Last Modified: | 09 Feb 2022 03:43 | ||||||||
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/5175 |
Actions (login required)
 |
View Item |