KUSUMA, MOCH ADITYA HADI (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP DISIPLIN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KOMITMEN PT. ISOPLAN. Undergraduate thesis, UPN "VETERAN" JAWA TIMUR.
|
Text (Cover)
cover.pdf Download (427kB) | Preview |
|
|
Text (Bab 1)
bab 1.pdf Download (268kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 2)
bab 2.pdf Restricted to Registered users only until 4 February 2023. Download (309kB) |
|
|
Text (Bab 3)
bab 3.pdf Restricted to Registered users only until 4 February 2023. Download (428kB) |
|
|
Text (Bab 4)
bab 4.pdf Restricted to Registered users only until 4 February 2023. Download (303kB) |
|
|
Text (Bab 5)
bab 5.pdf Download (134kB) | Preview |
|
|
Text (Dapus)
dafpus.pdf Download (192kB) | Preview |
|
|
Text (Lampiran)
daflam.pdf Restricted to Registered users only until 4 February 2023. Download (265kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja non fisik terhadap disiplin kerja serta dampaknya terhadap komitmen. Lokasi penelitian di PT. ISOPLAN. Sampel dalam penelitian berjumlah 52 orang. Dengan menggunakan teknik sampel jenuh.Data .yang .digunakan .yaitu .data .primer,sedangkan .analisi .data .yang .digunakan .dalam .penelitian .ini .adalah .PartialLeast .Square .(PLS). Disimpulkan. Bahwa .kepuasan .kerja .memiliki .konstribusiterhadap .komitmen .organisasi, .yang .artinya .semakin .baik .kepuasan .kerjayangdijalankan .maka .semakin .baik .pula .hasil .komitmen .organisasi .yang .didapat.Lingkungan .kerja .non .fisik .memiliki .konstribusi .terhadap .komitmenorganisasi, .yang .artinya .semakin .baik .lingkungan .kerja .non .fisik .yangdijalankan .maka .semakin .baik .pula .hasil .komitmen .organisasi .yang .didapat.Dan .Disiplin .Kerja .memiliki .kontribusi .terhadap .Kinerja .Karyawan, .yangartinya .semakin .baik .disiplin .kerja .yang .ada .disuatu .perusahaan .makasemakin .tinggi .pula .hasil .kinerja .karyawannya Kata i.Kuncii: Kepuasan, Lingkungan Kerja non Fisik, Disiplin & Komitmen
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5549 Personnel Management. Employment Management | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic > Departement of Management | ||||||||
| Depositing User: | Budiyono Budiyono | ||||||||
| Date Deposited: | 07 Feb 2022 01:36 | ||||||||
| Last Modified: | 07 Feb 2022 01:36 | ||||||||
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/5048 |
Actions (login required)
 |
View Item |