Zawawi, Zawawi (2022) PENGARUH PANDEMI COVID 19 TERHADAP KINERJA PEGAWAI DPRD KABUPATEN BANGKALAN. Jurnal Ilmu Ekonomi Pembangunan, 17 (1). ISSN 2086-7565
|
Text
zawawi.pdf Download (112kB) | Preview |
Abstract
.Dala asa pandemic covid 19 ini akan mempengaruhi kinerja para pegaawai/tenaga kerja di seluruh Indonesia karena adanya pebatasan untuk bekerja,karena ketakutan penyebaran covid di tenaga kerja atau pegawai sehingga dibatasi amsik kerja karena dianggap kontak langsung. Beberapa hal yang dikemukakan di atas memperlihatkan bahwa walaupun berbagai kebijakan untuk perbaikan kompensasi telah dilakukan oleh pemerintah, namun demikian masih banyak ditemukan kinerja aparat yang belum maksimal. Kenyataan ini dapat mengindikasikan bahwa kebijakan kompensasi belum efektif meningkatkan kinerja pegawai. Maka dari itu peneliti mencoba meneliti tentang “Pengaruh Kompensasi, Kondisi Lingkungan Kerja dan mutasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Lingkup Sekretariat DPRD Kabupaten Bangkalan”. Hasil pengujian pengaruh kondisi lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai menunjukkan bahwa variabel kondisi lingkungan kerja berpengaruh pada variabel kinerja pegawai. Hal ini ditunjukkan dari signifikansi kondisi lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai 0,004 < 0,05, yang artinya bahwa ada pengaruh kondisi lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Kondisi lingkungan kerja dipengaruhi oleh factor internal dan eksternal. Seperti sarana dan prasarana kantor, gedung, hubungan atasan dengan bawahan, dan hubungan sesama rekan kerja. Hasil penelitian ini konsisten dengan penelitian anak agung (2019) yang menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara kondisi lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Dari pembahasan dan hasil uji hipotesis yang telah diuji, bahwa variabel-variabel yang mempengaruhi kinerja pegawai yaitu kompensasi dan kondisi lingkungan kerja. Ber pengaruh terhadap kinerja pegawai. Aparatur Sipil Negara Kata Kunci : Covid 19 Kompensasi,Lingkungan kerja Kinerja
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5549 Personnel Management. Employment Management |
| Divisions: | Journal > Jurnal Ilmu Ekonomi Pembangunan |
| Depositing User: | Fatchullah Fatchullah |
| Date Deposited: | 02 Feb 2022 04:11 |
| Last Modified: | 02 Feb 2022 04:11 |
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/4981 |
Actions (login required)
 |
View Item |