RAHMAWATI, ARIZA (2021) PENGARUH MUTASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG KARIMUNJAWA SURABAYA. Undergraduate thesis, UPN "VETERAN" JAWA TIMUR.
|
Text (Cover)
Cover.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text (Bab 1)
Bab 1.pdf Download (213kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 2)
Bab 2.pdf Restricted to Registered users only until 27 January 2023. Download (208kB) |
|
|
Text (Bab 3)
Bab 3.pdf Restricted to Registered users only until 27 January 2023. Download (368kB) |
|
|
Text (Bab 4)
Bab 4.pdf Restricted to Registered users only until 27 January 2023. Download (335kB) |
|
|
Text (Bab 5)
Bab 5.pdf Download (74kB) | Preview |
|
|
Text (Dapus)
Dapus.pdf Download (153kB) | Preview |
|
|
Text (Lampiran)
Lampiran.pdf Restricted to Registered users only until 27 January 2023. Download (319kB) |
Abstract
Karyawan sebagai sumber daya manusia ingin diperlakukan secara adil dan setara. Perhatian harus diberikan pada hal-hal yang meningkatkan kepuasan karyawan di tempat kerja, seperti lingkungan kerja, penugasan kerja, dan perubahan pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengklarifikasi dampak perubahan tempat kerja serta tempat kerja terhadap kepuasan kerja staff BPJS Ketenagakerjaan Cabang Karimunjawa Surabaya. Pendekatan kuantitatif dipergunakan dalam pengkajian ini. Keseluruhan pegawai BPJS Ketenagakerjaan Cabang Karimunjawa Surabaya merupakan populasi dan sampel penelitian ini. Partial Least Squares (PLS) digunakan untuk melakukan pengujian hipotesis penelitian ini melalui aplikasi olah data SmartPLS. Penelitian ini memperoleh hasil bahwa perubahan pekerjaan memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Ketika karyawan berganti pekerjaan, pengalaman kerja karywan akan meningkat. Peningkatan pengalaman kerja memungkinkan karyawan memperoleh pengetahuan dan keterampilan baru di tempat kerja. Lingkungan kerja memegang peranan penting dalam kepuasan kerja jika lingkungan kerja perusahaan membaik maka kepuasan karyawan dalam melakukan pekerjaan akan lebih baik. Kata Kunci: Kepuasan Karyawan, Kepuasan Kerja, Lingkungan kerja, Mutasi Kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5549 Personnel Management. Employment Management | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic > Departement of Management | ||||||||
| Depositing User: | Budiyono Budiyono | ||||||||
| Date Deposited: | 04 Feb 2022 02:01 | ||||||||
| Last Modified: | 04 Feb 2022 02:01 | ||||||||
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/4813 |
Actions (login required)
 |
View Item |