Arianto L.W., Herry (2020) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA , MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KABUPATEN PASURUAN. Jurnal Ilmu Ekonomi Pembangunan, 14 (02). ISSN 2086-7565
|
Text
Jurnal heri.pdf Download (142kB) | Preview |
Abstract
Didalam suatu organisasi, pelatihan merupakan hal yang harus dilaksanakan oleh para pegawai dalam organisasi tersebut. Peningkatan Kemampuan dan Motivasi kerja Pegawai yang ada di organisasi dapat diperoleh salah satunya dengan mengadakan pelatihan. Setiap organisasi yang menginginkan pegawainya dapat bekerja secara lebih efektif dan efisien, sama sekali tidak boleh mengesampingkan masalah pelatihan. Adanya pelatihan, diharapkan dapat meningkatkan suatu prestasi kerja pegawai tersebut. Dalam melaksanakan suatu tugas tugas para karyawan di Kabupaten Pasuruan maka sangat pentng, Kemampuan kerja ,dan motivasi kerja untuk meningkatkan Kinerja nya untuk itu dalam upaya pelaksanaan tugasnya berdasar pada mekanisme dan prosedur yang digariskan organisasi. Maka para aparatur yang bertugas di kantor Dinas tersebut di tuntut memiliki keterampilan teknis serta mampu meningkatkan kualitas kerja dalam melaksanakan tugasnya. Namun terkadang dalam pelaksanaan tugas tersebut tidak memperhatikan kualitas dan tidak sesuai dengan apa yang di targetkan sebelumnya. Suatu Instansi seharusnya menghasilkan kualitas dalam pelaksanaan pekerjaan karena instansi pemerintah memegang peranan yang sangat penting dalam menunjang pembangunan daerah. Berhasil atau tidaknya suatu daerah sangat bergantung pada prestasi kerja atau kinerja suatu instansi pemerintah. Dalam pembuktian hipotesa dilakukan ternyata ditemukan bahwa variable Kemampuan kerja (X1), dan Motivasi kerja (X2), mempunyai pengaruh secara Simultan maupun secara parsial terhadap Kinerja karyawan kantor kabupaten Pasuruan ini karena para karyawan mempunyai kemampuan kerja dan motivasi yang tinggi yang diperlihatkan meninghkatnya Kinerja karyawannya Kata Kunci : Kemampuan Knerja ,Motivasi kerka , Kinerja
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5549 Personnel Management. Employment Management |
| Divisions: | Journal > Jurnal Ilmu Ekonomi Pembangunan |
| Depositing User: | Fatchullah Fatchullah |
| Date Deposited: | 06 Nov 2020 07:20 |
| Last Modified: | 06 Nov 2020 07:20 |
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/459 |
Actions (login required)
 |
View Item |