Thirafi, Ryanda Mangara Prosedur Pendampingan Kasus Pemutusan Hubungan Kerja Pekerja Oleh UD.Kipas Ramayana Di Kantor Advokat & Konsultan Hukum Ananto Haryo Dan Rekan. Project Report (Praktek Kerja Lapang dan Magang). Universitas Pembangunan Negeri Jawa Timur. (Unpublished)
![[img]](https://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
20071010159 - Cover.pdf - Cover Image Download (834kB) |
|
Text
20071010159 -Bab 1.pdf Download (632kB) |
|
Text
20071010159 - Bab 2.pdf Restricted to Repository staff only until 20 September 2027. Download (304kB) | Request a copy |
|
Text
20071010159 - Bab 3.pdf Restricted to Repository staff only until 20 September 2027. Download (191kB) | Request a copy |
|
Text
20071010159 Bab - Daftar Pustaka.pdf Download (192kB) |
Abstract
Pekerja adalah setiap orang yang melakukan pekerjaan dengan menerima upah dan imbalan dalam bentuk lain. disebutkan pada Pasal 1 UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenaga kerjaan (Selanjutnya disebut ketenaker) disebutkan bahwa, “ Tenaga Kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekrjaan guna menghasikan barang dan/atau jasa untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat”. Pekerja atau buruh merupakan bagian dari tenaga kerja yaitu tenaga kerja yang bekerja di dalam lingkungan dan hubungan kerja, dibawah perintah dari pemberi kerja. Menurut UU Ketenaker Pasal 1 angka (3) menyebutkan bahwa “Pekerja/buruh adalah setiap orang yang bekerja menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain”
| Item Type: | Monograph (Project Report (Praktek Kerja Lapang dan Magang)) |
|---|---|
| Subjects: | K Law > K Law (General) |
| Divisions: | Faculty of Law > Departement of Law |
| Depositing User: | Ryanda Mangara Thirafi |
| Date Deposited: | 24 Sep 2025 04:50 |
| Last Modified: | 24 Sep 2025 04:50 |
| URI: | https://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/44034 |
Actions (login required)
 |
View Item |