HARDIANTO, FIKY (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. PERINTIS JAYA SIDOARJO. Undergraduate thesis, UPN "VETERAN" JATIM.
|
Text (cover)
COVER.pdf Download (785kB) | Preview |
|
|
Text (bab 1)
BAB I.pdf Download (302kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (bab 2)
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (151kB) |
|
|
Text (bab 3)
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (326kB) |
|
|
Text (bab 4)
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (425kB) |
|
|
Text (bab 5)
BAB V.pdf Download (7kB) | Preview |
|
|
Text (dapus)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (16kB) | Preview |
|
|
Text (lampiran)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan. Sumber daya manusia perlu dikelola dengan baik untuk meningkatkan kinerja karyawan. Sumber daya manusia perlu dikelola dengan baik untuk meningkatkan kinerja karyawan. Peningkatan kinerja karyawan akan membawa kemajuan bagi perusahaan untuk dapat bertahan dalam suatu persaingan lingkungan bisnis yang tidak stabil. Oleh karena itu upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan merupakan tantangan manajemen yang paling serius karena keberhasilan untuk mencapai tujuan dan kelangsungan hidup perusahaan tergantung pada kualitas kinerja sumber daya manusia yang ada didalamnya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan produksi CV. Perintis Jaya Sidoarjo yang berjumlah 34 karyawan. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini, peneliti memilih Teknik random sampling/probability sampling. Penentuan jumlah sampel dilakukan dengan Teknik sensus. Sampel dalam penelitian pada CV. Perintis Jaya Sidoarjo adalah 34 karyawan. Uji yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS) Hasil penelitian dan pembahasan dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: Lingkungan Kerja yang teratur memberikan dampak meningkatkan kinerja pegawai, Disiplin Kerja yang baik memberikan dampak meningkatnya kinerja pegawai. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5549 Personnel Management. Employment Management | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic > Departement of Management | ||||||||
| Depositing User: | Budiyono Budiyono | ||||||||
| Date Deposited: | 04 Nov 2021 03:30 | ||||||||
| Last Modified: | 04 Nov 2021 03:30 | ||||||||
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/3018 |
Actions (login required)
 |
View Item |