PUTRI, FEBYOLA RIMA (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. TRIAS SENTOSA, TBK. Undergraduate thesis, UPN "VETERAN" JATIM.
|
Text
cover.pdf Download (413kB) | Preview |
|
|
Text
bab 1.pdf Download (181kB) | Preview |
|
|
Text
bab 2.pdf Download (164kB) | Preview |
|
|
Text
bab 3.pdf Download (250kB) | Preview |
|
|
Text
bab 4.pdf Download (366kB) | Preview |
|
|
Text
dapus.pdf Download (172kB) | Preview |
|
|
Text (lampiran)
lampiran.pdf Download (225kB) | Preview |
Abstract
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang sangat penting untuk diperhatikan dalam perusahaan. Pentingnya sumber daya manusia yang ada dengan berbagai kriteria kualifikasi dapat memudahkan perusahaan mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Untuk mewujudkan hal tersebut, sumber daya manusia berperan aktif dalam kegiatan organisasi karena manusia menjadi perencana, pelaku dan penentu terwujudnya suatu tujuan organisasi. Keberhasilan suatu perusahaan erat kaitannya dengan kinerja karyawan perusahaan tersebut. Peningkatan kinerja perusahaan merupakan salah satu indikator keberhasilan suatu perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis: 1) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Trias Sentosa Tbk., 2) pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Trias Sentosa Tbk., 3) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Trias Sentosa Tbk. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT. Trias Sentosa, Tbk sebanyak 408 karyawan. Sampel yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 100 responden. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara Simple Random Sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan langsung, serta wawancara dan data intern perusahaan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan alat analisis Partial Least Square (PLS). Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa: (1) kepemimpinan tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Trias Sentosa, Tbk., (2) motivasi tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Trias Sentosa, Tbk., (3) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Trias Sentosa, Tbk. Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economics H Social Sciences > HF Commerce > HF5549 Personnel Management. Employment Management |
||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic > Departement of Management | ||||||||
| Depositing User: | Budiyono Budiyono | ||||||||
| Date Deposited: | 04 Nov 2021 03:15 | ||||||||
| Last Modified: | 04 Nov 2021 03:15 | ||||||||
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/2816 |
Actions (login required)
 |
View Item |