PENYELESAIAN PERSELISIHAN HAK TENAGA KERJA HAK ATAS KOMPENSASI KECELAKAAN KERJA (STUDI KASUS HAK TENAGA KERJA PADA PT X SIDOARJO)

Amiruddin, Muhammad Subhan (2024) PENYELESAIAN PERSELISIHAN HAK TENAGA KERJA HAK ATAS KOMPENSASI KECELAKAAN KERJA (STUDI KASUS HAK TENAGA KERJA PADA PT X SIDOARJO). Undergraduate thesis, UPN Veteran Jawa Timur.

	Text (Cover) 20071010289_COVER.pdf Download (566kB)
	Text (Bab 1) 20071010289_BAB I.pdf Download (228kB)
	Text (Bab 2) 20071010289_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only until 24 July 2026. Download (218kB)
	Text (Bab 3) 20071010289_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only until 24 July 2026. Download (197kB)
	Text (Bab 4) 20071010289_BAB IV.pdf Download (50kB)
	Text (Daftar Pustaka) 20071010289_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (122kB)
	Text (Lampiran) 20071010289_LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 24 July 2026. Download (878kB)

Abstract

Dalam penyelesaian perselisihan hak tenaga kerja hak atas kompensasi kecelakaan kerja, perusahaan wajib memberikan jaminan terhadap pekerja agar pekerja tidak merasa dirugikan. Kecelakaan kerja merupakan kasus yang paling banyak dibanding dengan jenis kecelakaan lainnya, efeknya langsung dirasakan, nyata dapat dilihat, serta kejadiannya dicatat dan dilaporkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui batasan dari kecelakaan kerja dan mengetahui hak atas kompensasi kecelakaan kerja di PT. X Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan metode yuridis empiris yang dilaksanakan dengan cara melakukan penelitian lapangan. Sumber data yang diperoleh dari literatur buku, jurnal hukum, dan perundang-undangan yang berlaku. Analisa data menggunakan pendekatan yuridis sosiologis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa setiap Pemberi Kerja selain penyelenggara negara wajib mendaftarkan dirinya dan Pekerjanya sebagai Peserta dalam program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian kepada BPJS Ketenagakerjaan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Pihak perusahaan secara bertahap wajib mendaftarkan seluruh karyawannya sebagai peserta pada BPJS juga wajib mengikutsertakan karyawannya dalam program jaminan sosial tenaga kerja. Namun, pada realitanya masih terdapat perusahaan yang lalai dalam memberikan jaminan kepada karyawannya.

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Contributors: