Reka, Mutia (2021) PEMENUHAN HAK PEKERJA TETAP YANG DIRUMAHKAN OLEH PERUSAHAAN TERDAMPAK PANDEMI COVID-19 (Studi di Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya). Other thesis, UPN Jawa Timur.
|
Other (COVER)
Cover.PDF Download (2MB) | Preview |
|
|
Other (BAB 1)
1.PDF Download (439kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
Other (BAB 2)
2.PDF Restricted to Registered users only until October 2023. Download (161kB) |
|
|
Other (BAB 3)
3.PDF Restricted to Registered users only until October 2023. Download (181kB) |
|
|
Other (BAB 4)
4.PDF Download (11kB) | Preview |
|
|
Other (DAFTAR PUSTAKA)
Dapus.PDF Download (231kB) | Preview |
|
|
Other (LAMPIRAN)
Lam.PDF Restricted to Registered users only until October 2023. Download (3MB) |
Abstract
Tindakan merumahkan pekerja yang dilakukan oleh perusahaan semakin meningkat jumlahnya selama pandemi Covid-19. Penyebaran virus Covid-19 khususnya di Kota Surabaya yang terjadi sejak awal Maret tahun 2020, memberikan dampak yang sangat besar dalam dunia ketenagakerjaan. Banyak produktivitas perusahaan mengalami penurunan hingga menghentikan kegiatan produksi dalam suatu perusahaan karena adanya imbauan dari pemerintah untuk melakukan social distancing dan work from home (WFH) guna mencegah dan menanggulangi penyebaran virus Covid-19. Banyak pekerja yang dirumahkan tidak dapat memenuhi kebutuhan hidup karena kehilangan penghasilannya. Tujuan penelitian ini untuk menganalisa mengenai tindakan merumahkan yang dilakukan oleh perusahaan serta pemenuhan hak bagi pekerja tetap yang dirumahkan selama pandemi Covid-19 berdasarkan Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja Nomor M/3/HK.04/3/2020 tentang Perlindungan Pekerja/Buruh dan Kelangsungan Usaha Dalam Rangka Pencegahan dan Penanggulangan Covid-19. Penelitian ini menggunakan metode penelitian yuridis empiris, sumber data penelitian ini yaitu dengan teknik pengumpulan data yang digunakan untuk memecahkan rumusan masalah yaitu peraturan perundang-undangan, dokumen resmi, literatur-literatur, dan buku-buku resmi. Analisis data yang digunakan adalah pendekatan kualitatif terhadap data primer maupun sekunder. Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa dalam pelaksanannya surat edaran tersebut tidak diterapkan oleh sebagian perusahaan, sehingga banyak pekerja tetap yang dirumahkan pada saat pandemi Covid-19 tidak menerima upah dan dari pihak pekerja sendiri kurang memahami tentang haknya yang telah diatur. Namun hal tersebut dapat dilakukan upaya guna mengatasinya untuk pelaksanaan pemenuhan hak pekerja tetap yang dirumahkan selama pandemi wajib dipenuhi sesuai dengan peraturan yang berlaku. Kata Kunci : Pandemi Covid-19, Pekerja Tetap Dirumahkan, Pemenuhan Hak
| Item Type: | Thesis (Other) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | K Law > K Law (General) | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Law > Departement of Law | ||||||||
| Depositing User: | Amalia Hani | ||||||||
| Date Deposited: | 01 Oct 2021 06:54 | ||||||||
| Last Modified: | 01 Oct 2021 06:54 | ||||||||
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/2700 |
Actions (login required)
 |
View Item |