PENGARUH STRUKTUR AUDIT,KONFLIK PERAN,BUDAYA ORGANISASI,KOMITMEN ORGANISASI,DAN INDEPENDENSI TERHADAP KINERJA AUDITOR

DAMAYANTI, NYIMAS DEVI (2024) PENGARUH STRUKTUR AUDIT,KONFLIK PERAN,BUDAYA ORGANISASI,KOMITMEN ORGANISASI,DAN INDEPENDENSI TERHADAP KINERJA AUDITOR. Undergraduate thesis, UPN Veteran Jatim.

	Text (BAB 1) BAB I.docx Download (33kB)
	Text (BAB II) BAB II.docx Restricted to Repository staff only until 22 January 2026. Download (98kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.docx Restricted to Repository staff only until 22 January 2026. Download (49kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV1.docx Restricted to Repository staff only until 22 January 2026. Download (59kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.docx Download (16kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.docx Download (23kB)
	Text (lampiran) LAMPIRAN.docx Restricted to Registered users only until 22 January 2026. Download (64kB) | Request a copy

Abstract

Kinerja auditor merupakan suatu penilaian terhadap kemampuan dan keberhasilan auditor dalam melaksanakan tugasnya. Kinerja auditor dapat diukur dari berbagai aspek, seperti kualitas audit, ketepatan waktu audit, dan efisiensi audit. Terdapat beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja auditor, antara lain: • Struktur audit • Konflik peran • Budaya organisasi • Komitmen organisasi • Independensi Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, struktur audit, konflik peran, budaya organisasi, komitmen organisasi dan independensi berpengaruh terhadap kinerja auditor. Struktur audit berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. Struktur audit yang baik dapat membantu auditor untuk melaksanakan tugasnya dengan lebih efektif dan efisien. Konflik peran berpengaruh negatif terhadap kinerja auditor. Konflik peran dapat menyebabkan stres dan menurunkan kinerja auditor. Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. Budaya organisasi yang positif dapat mendorong kinerja auditor. Komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. Komitmen organisasi yang tinggi dapat meningkatkan kinerja auditor. Independensi berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. Independensi yang tinggi dapat meningkatkan kualitas audit. Kesimpulan Struktur audit, konflik peran, budaya organisasi, komitmen organisasi dan independensi merupakan faktor-faktor yang penting untuk diperhatikan dalam meningkatkan kinerja auditor.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Email Thesis advisor SUSILOWATI, ENDAH NIDN0019036410 UNSPECIFIED
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Faculty of Economic > Departement of Accounting
Depositing User:	Nyimas Devi Damayanti
Date Deposited:	23 Jan 2024 06:54
Last Modified:	23 Jan 2024 06:54
URI:	http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/20481

Actions (login required)

View Item