Tsanyatha, Mareta (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI KANTOR POS KCU SURABAYA 60000. Undergraduate thesis, UPN Vetern Jawa Timur.
|
Text (Cover)
19012010066 cover..pdf Download (598kB) | Preview |
|
|
Text (BAB 1)
19012010066 BAB 1.pdf Download (200kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 2)
19012010066 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only until 21 June 2025. Download (315kB) |
|
|
Text (Bab 3)
19012010066 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only until 21 June 2025. Download (350kB) |
|
|
Text (Bab 4)
19012010066 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only until 21 June 2025. Download (565kB) |
|
|
Text (BAB 5)
19012010066 BAB 5.pdf Download (112kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
19012010066 Daftar Pustaka.pdf Download (171kB) | Preview |
|
|
Text (Lampiran)
19012010066 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only until 21 June 2025. Download (509kB) |
Abstract
Suatu perusahaan harus memperhatikan kepuasan kerja karyawan, jika kepuasan tidak dapat terpenuhi dapat berakibat menurunnya kinerja karyawan. Berdasarkan pra reset yang dilakukan peneliti ditemukan bahwa beberapa karyawan divisi distribusi merasakan terjadinya ketidakcocokan komunikasi antara atasan dengan bawahan sehingga sering terjadi kesalahpahaman, kurangnya pemberian penghargaan terhadap karyawan dan lingkungan kerja dengan suasana ruangan kurang kondusif. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di Kantor Pos KCU Surabaya 60000. Instrumen penelitian ini adalah kuesioner dengan skala likert. Populasinya adalah karyawan kantor pos KCU Surabaya 60000 divisi distribusi sebanyak 60 orang, dengan teknik sampel purposive sampling dengan kriteria karyawan tetap sebanyak 35 karyawan. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di Kantor Pos KCU Surabaya 60000. Kata Kunci: Lingkungan Kerja ; Kepemimpinan ; Kepuasan Kerja ; Kompensasi
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD59-59.6 Public relations. Industrial publicity H Social Sciences > HF Commerce > HF5549 Personnel Management. Employment Management |
||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic > Departement of Management | ||||||||
| Depositing User: | Mareta Tsanyatha | ||||||||
| Date Deposited: | 21 Jun 2023 07:02 | ||||||||
| Last Modified: | 21 Jun 2023 07:02 | ||||||||
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/14916 |
Actions (login required)
 |
View Item |