Wahyuningtyasti, Lisa (2023) KOMITMEN MEMEDIASI PENGARUH INTERPERSONAL SKILL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA (Studi Pada Tenaga Kependidikan Tetap Non PNS Universitas Airlangga). Masters thesis, UPN Veteran Jawa Timur.
|
Text (Cover)
20061020039-cover.pdf Download (4MB) | Preview |
|
|
Text (Bab 1)
20061020039-bab 1.pdf Download (4MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 2)
20061020039-bab 2.pdf Restricted to Registered users only until 19 May 2026. Download (9MB) |
|
|
Text (Bab 3)
20061020039-bab 3.pdf Restricted to Registered users only until 19 May 2026. Download (3MB) |
|
|
Text (Bab 4)
20061020039-bab 4.pdf Restricted to Registered users only until 19 May 2026. Download (8MB) |
|
|
Text (Bab 5)
20061020039-bab 5.pdf Download (380kB) | Preview |
|
|
Text (Dapus)
20061020039-daftar pustaka.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (Lampiran)
20061020039-lampiran.pdf Restricted to Registered users only until 19 May 2026. Download (3MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh : (1) Interpersonal Skill terhadap Kinerja Pegawai, (2) Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai, (3) Komitmen Memediasi pada Interpersonal Skill terhadap Kinerja Pegawai, dan (4) Komitmen Memediasi pada Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai. Populasi responden dalam penelitian ini adalah tenaga kependidikan tetap non PNS Direktorat Logistik, Keamanan, Ketertiban dan Lingkungan Universitas Airlangga. Besarnya responden yang digunakan adalah 57 tenaga kependidikan tetap non PNS. Pengumpulan data primer dilakukan dengan instrument pertanyaan yang dibagikan kepada responden. Teknik alanisis data pada penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS) dan menggunakan sampel jenuh. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa : (1) Interpersonal Skill berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, (2) Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, (3) Komitmen Memediasi pada Interpersonal Skill berpengaruh non signifikan terhadap Kinerja Pegawai, dan (4) Komitmen Memediasi pada Kompetensi berpengaruh non signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Kata Kunci : Interpersonal Skill, Kompetensi, Komitmen dan Kinerja
| Item Type: | Thesis (Masters) | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5549 Personnel Management. Employment Management | ||||||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic > Magister Management | ||||||||||||
| Depositing User: | Mrs. Lisa Wahyuningtyasti | ||||||||||||
| Date Deposited: | 19 May 2023 03:34 | ||||||||||||
| Last Modified: | 19 May 2023 03:34 | ||||||||||||
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/13289 |
Actions (login required)
 |
View Item |