Rahmawati, Habiba Dwi (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. KC KUSUMA BANGSA”. Other thesis, UPN Veteran Jawa Timur.
|
Text (COVER)
Cover.PDF Download (4MB) | Preview |
|
|
Text (BAB 1)
BAB I.pdf Download (395kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 2)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only until 2024. Download (603kB) |
|
|
Text (BAB 3)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only until 2024. Download (531kB) |
|
|
Text (BAB 4)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only until 2024. Download (864kB) |
|
|
Text (BAB 5)
BAB V.pdf Download (251kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
daftar pustaka.pdf Download (348kB) | Preview |
Abstract
Pada dasarnya setiap perusahaan yang didirikan mempunyai harapan bahwa kelak dikemudian hari akan mengalami perkembangan yang pesat di dalam lingkup usaha dari perusahaannya. Penelitian ini dilakukan di salah satu perusahan yang bergerak di bidang perbankan yaitu PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. KC Kusuma Bangsa. Tujuan penelitian ini adalah sebagai berikut:1.) Untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Bank Rakyat Indonesia KC Kusuma Bangsa. 2.) Untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Bank Rakyat Indonesia KC Kusuma Bangsa. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap yang berjumlah 73 karyawan. Teknik sampel dalam penelitian ini menggunakan metode penentuan sampling jenuh. Data yang dipergunakan adalah data primer yaitu data yang berdasarkan kuisioner hasil jawaban responden. Sedangkan analisis yang dipergunakan adalah Partial Least Square (PLS). Berdasarkan dari hasil penelitian yang telah dilakukan:1.) Semakin tinggi kompensasi yang di berikan kepada karyawan maka semakin tinggi kepuasan kerja karyawan. 2.) Gaya kepemimpinan yang baik dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan dalam perusahaan. Kata Kunci: Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5549 Personnel Management. Employment Management | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic > Departement of Economics | ||||||||
| Depositing User: | Users 12 not found. | ||||||||
| Date Deposited: | 02 Feb 2021 07:19 | ||||||||
| Last Modified: | 02 Feb 2021 07:19 | ||||||||
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/1141 |
Actions (login required)
 |
View Item |