Nuraini, Dian Siti (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN KETERAMPILAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. IDE SEHATI. Other thesis, UPN Veteran Jawa Timur.
|
Other (Cover)
Cover.PDF Download (4MB) | Preview |
|
|
Text (BAB 1)
BAB 1 fix.pdf Download (399kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 2)
BAB II fix.pdf Restricted to Repository staff only Download (323kB) |
|
|
Text (BAB 3)
BAB III fix.pdf Restricted to Repository staff only Download (535kB) |
|
|
Text (BAB 4)
bab IV fix.pdf Restricted to Repository staff only Download (652kB) |
|
|
Text (BAB 5)
BAB V fix.pdf Download (152kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
daftar Pustaka Fix.pdf Download (11kB) | Preview |
Abstract
Sumber Daya Manusia adalah seorang yang mau, siap dan mampu memberi kontribusi usaha dalam rangka pencapaian tujuan organisasi atau suatu perusahaan. Karena itu pencapaian tujuan organisasi tidak lepas dari strategi SDMnya. Berdasarkan data menurunnya target realisasi perbaikan dan perawatan tower pada tahun 2017, diketahui karena kurangnya kompensasi dan keterampilan kerja yang kurang diberikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan keterampilan kerja terhadap kinerja karyawan PT. IDE SEHATI. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan menggunakan metode nonprobability sampling dengan teknik sampling jenuh dengan karyawan berjumlah 33 orang. Teknik analisa yang dipergunakan adalah partial least square (PLS) untuk mengetahui kausalitas antar variabel yang dinamis. Berdasarkan hasil pengolahan data, dapat diperoleh hasil bahwa penerapan Kompensasi dan Keterampilan Kerja yang baik dapat meningkatkan Kinerja karyawan PT. IDE SEHATI. Artinya model konseptual yang dikembangkan dan dilandasi oleh teori hampir sepenuhnya didukung oleh fakta. Kata Kunci : Kompensasi, Keterampilan Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5549 Personnel Management. Employment Management | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic > Departement of Economics | ||||||||
| Depositing User: | Users 12 not found. | ||||||||
| Date Deposited: | 09 Feb 2021 01:49 | ||||||||
| Last Modified: | 09 Feb 2021 01:49 | ||||||||
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/1067 |
Actions (login required)
 |
View Item |