PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN AKUNTANSI PADA UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL VETERAN JAWA TIMUR PROGDI AKUNTANSI

TRI RAMZY, FAIZAL (2020) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN AKUNTANSI PADA UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL VETERAN JAWA TIMUR PROGDI AKUNTANSI. Other thesis, UPN Veteran Jawa Timur.

Preview	Text (Cover) Cover.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) Bab i.pdf Download (334kB) | Preview
	Text (Bab 2) Bab ii.pdf Restricted to Repository staff only Download (358kB)
	Text (Bab 3) Bab iii.pdf Restricted to Repository staff only Download (422kB)
	Text (Bab 4) Bab iv.pdf Restricted to Repository staff only Download (461kB)
Preview	Text (Bab 5) Bab v.pdf Download (195kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar pustaka.pdf Download (10kB) | Preview
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (280kB)

Abstract

A.A, A. M. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya. Akbar, D. R. (2014). Pengaruh Kemampuan, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kecamatan Tambak Sari Surabaya. Kebijakan dan Manajemen Publik, 2-10. Anwar, M. P. (2006). Perencanaan dan Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Refika Aditama. Brahmasari, I. A., & Suprayetno, A. (2012). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya Pada Kinerja Perusahaan. Manajemen dan Kewirausahaan, 125-135. Devi, E. D. (2009). Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja dengan Komitmen Organisai sebagai Variabel Intervening. Progam Pasca Sarjana UNDIP, 24-60. Gardjito, A. H., Musaedieq, A. M., & Nurtjahyono, G. E. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT Karmand Mitra Andalan Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis, 1-8. ghozali (2013). Aplikasi Analisis Multifariate Dengan Program SPSS edisi ke tujuh. Semarang: Universitas Diponegoro Gibson, D. I. (1996). Organisasi, Perilaku, Struktur, Proses. Jakarta: Bina Rupa Aksara. Harsley, P. B. (1993). Management of Organizational Behavior. Prantice-Hall. Hasibuan, M. P. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Husnawati, A. (2006). Analisis Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Dan Kepuasan Kerja Sebagai Interving Variabel. Universitas Diponegoro, 13-94. Hutapea, P., & Nurianna , T. (2008). Kompetensi Plus. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama. indriyantoro, N. S (2011). Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi dan Manajemen. Yogyakarta: BPFE Irwandi. (2016). Pengaruh Motivasi Terhadap Kepusan Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Akuntan Pendidik (Dosen Akuntansi) (Studi pada Perguruan Tinggi Swasta di Bandar Lampung). Akuntansi & Keuangan, 35-54. Jex, S. M. (2002). Organizational Psychology: A Scientist Practitioner Approach. New York: John Wiley & Sons. Locke. (1976). Handbook Of Principles Of Organizational Behaviour. John Wiley & Sons, Inc. Maharani, S. N. (2019). PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN KEDIRI. REVITALISASI, 5(2), 75-87. Mangkunegara. (2010). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya. Nur'aeni. (2011). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, dan Komitmen Terhadap Kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta Di Kopertis Wilayah II Palembang. Manajemen dan Bisnis, 101-129. Pamela, & Oloko. (2015). Effect of motivation on employee performance of comercial banks in kenya. Human Resources of Studies. Setiawan, I. A., & Ghozali, I. (2006). Akuntansi Keprilakuan Konsep Dan Kajian Empiris Perilaku Akuntan. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Sitinjak dan, S (2006). LISREL. Yogyakarta: Graha ilmu. Solovitch & Keeps. (1992). What is human performance technology? Sondang, P. S. (1996). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Stephen, R. P. (1990). Perilaku Organisasi. Jakarta: Prehalindo. Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet. sugiyono (2011) Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet. Sujarweni, W. V. (2015). Akuntansi Manajemen. Yogyakarta: Pustaka Baru Press. Sujarweni, W. V. (2015). Statistik Untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press. Wibowo. (2011). Manajemen Kerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada. Winardi. (2008). Motivasi dan Pemotivasian dalam manajemen. Jakarta: Raja Grafindo Jakarta. Yunarti, Y. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dosen Dan Karyawan Dalam Mengembangkan Sistem Informasi Dan Akademik Di STAIN Jurai Siwo. Institut Agama Islam Negeri, 2-19.

Item Type:	Thesis (Other)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Email Thesis advisor ANDAYANI, SARI NIDN0011106708 UNSPECIFIED
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Faculty of Economic > Departement of Accounting
Depositing User:	Users 13 not found.
Date Deposited:	11 Feb 2021 01:50
Last Modified:	11 Feb 2021 01:50
URI:	http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/1006

Actions (login required)

View Item