ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK DAN KEPENDIDIKAN DI SMA PUTRA MANDIRI CIMAHI

Dermawan, Risky (2020) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK DAN KEPENDIDIKAN DI SMA PUTRA MANDIRI CIMAHI. Jurnal Ilmu Ekonomi Pembangunan, 14 (02). ISSN 2086-7565

Preview

Text jurnal riski.pdf Download (154kB) | Preview

Abstract

Keberhasilan kepala sekolah dalam menjalankan sekolahnya tidak akan terlepas dari kemampuan kepala sekolah sebagai pemimpin sekolah dalam melaksanakan fungsi dan peran sebagai kepala sekolah. Untuk itu, seorang kepala sekolah dituntut mampu memiliki kesiapan dalam mengelola sekolah. Kesiapan yang dimaksud adalah berkenaan dengan kemampuan manajerial sebagai seorang pimpinan. Kemampuan manajerial yang dimaksudkan disini adalah berkenaan dengan kemampuannya dalam membuat dan menyusun perencanaan (planning), mengorganisasikan (organizing), pelaksanaan (actuating), dan pengawasan (controlling). Dengan kemampuan semacam itu, diharapkan setiap pimpinan mampu menjadi pendorong dan penegak disiplin bagi para karyawannya agar mereka mampu menunjukkan produktivitas kerjanya dengan baik. Berangkat dari konsep Hersey (dalam Sumidjo, 2002 : 99) yang menyatakan dalam rangka pelaksanaan tugas-tugas manajerial diperlukan tiga macam bidang keterampilan, yaitu : technical, human dan conceptual. Dengan memiliki ketiga keterampilan dasar tersebut di atas, kepala sekolah dapat melaksanakan tugas pokok dan fungsinya sesuai dengan ketentuan, sehingga dapat mencapai tujuan pendidikan yang bermutu. Maka dari itu kemampuan manajerial kepala sekolah ditandai oleh kemampuan untuk mengambil keputusan (decision making) dan tindakan secara tepat, akurat dan relevan. Ketiga kemampuan manajerial kepala sekolah tersebut ditandai dengan kemampuan dalam merumuskan dan menyusun program kerja, mengkoordinasikan pelaksanaan program kerja, baik dengan dewan guru maupun dengan yang lainnya yang terkait dalam pendidikan, dan kemampuan melakukan evaluasi terhadap program kerja sekolah yang telah dilaksanakan. Penerapan kemampuan manajerial kepala sekolah di atas, pada akhirnya akan tertuju pada penyelenggaraan dan pencapaian mutu pendidikan di lingkungannya. Berdasar fakta tersebut, penulis memberanikan diri meneliti kondisi riil pendidikan di SLP Satya Widya Surabaya dengan judul : “ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK DAN KEPENDIDIKAN DI SMA PUTRA MSNDIRI CIMAHI Kata Kunci : Kompensasi, budaya organisasi, dan disiplin kerja,Kinerja

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Journal > Jurnal Ilmu Ekonomi Pembangunan
Depositing User:	Fatchullah Fatchullah
Date Deposited:	06 Nov 2020 08:40
Last Modified:	06 Nov 2020 08:40
URI:	http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/468

Actions (login required)

View Item