ARDIANSYAH, BARRY (2018) ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, PENGALAMAN KERJA, KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE REGRESI LINIER BERGANDA di PT. INDONESIA MULTI COLOUR PRINTING. Undergraduate thesis, UPN VETERAN JAWA TIMUR.
|
Text (COVER)
COVER.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (BAB 1)
BAB I.pdf Download (467kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 2)
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (729kB) |
|
|
Text (BAB 3)
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (459kB) |
|
|
Text (BAB 4)
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (617kB) |
|
|
Text (BAB 5)
BAB V.pdf Download (155kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (122kB) | Preview |
Abstract
Produktivitas merupakan motor penggerak yang mampu memacu usaha tersebut dapat maju dan berkembang atau justru mundur dan bangkrut. Disadari atau tidak produktivitas juga sangat rentan dengan kondisi karyawan suatu perusahaan. Karyawan sebagai pekerja kerap bersinggungan dengan masalah intern dan ekstern dirinya. PT Indonesia Multi Colour Printing merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur yang salah satunya memproduksi kemasan kaleng makanan. Permasalahan yang dihadapi oleh perusahaan adalah rendahnya loyalitas dan dedikasi karyawan masih. Pemberian kompensasi yang kurang memadai. Selain itu, penggunaan peralatan kerja belum efisien. Dan penerapan sistem K3 yang belum maksimal selama proses produksi. Hal-hal semacam ini berpengaruh terhadap produktivitas karyawan sehingga akan mengakibatkan keterlambatan proses produksi serta produktivitas yang tidak stabil sehingga akan menimbulkan kerugian bagi perusahaan. Maka dari itu untuk menganalisa bagaimana hubungan variabel motivasi, kepuasan, pengalaman, keselamatan dan kesehatan terhadap variabel produktivitas karyawan secara parsial maupun simultan dan variabel apakah yang memiliki pengaruh paling kuat terhadap Produktivitas Karyawan dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode regresi linier berganda. Pengaruh variabel Motivasi Kerja (X1) terhadap Produktivitas Karyawan (Y) sebesar 0,285, artinya memiliki pengaruh paling kuat terhadap Produktivitas Karyawan. Pengaruh variabel Kepuasan Karyawan (X2) terhadap Produktivitas Karyawan (Y) sebesar 0,040, artinya variabel Kepuasan Karyawan tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel Produktivitas karyawan. Pengaruh variabel Pengalaman Kerja (X3) terhadap Produktivitas Karyawan (Y) diketahui sebesar 0,150, artinya variabel Pengalaman memiliki pengaruh terhadap variabel Produktivitas karyawan. Pengaruh variabel Keselamatan Kerja (X4) terhadap Produktivitas Karyawan (Y) diketahui sebesar 0,044, artinya tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel Produktivitas karyawan. Pengaruh variabel Kesehatan Kerja (X5) terhadap Produktivitas Karyawan (Y) sebesar 0,093, artinya tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel Produktivitas karyawan. Kata Kunci: Produktivitas, Motivasi Kerja, Kepuasan Karyawan, Pengalaman Kerja, Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, Analisa Regresi Linier Berganda, PT Indonesia Multi Colour Printing
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | T Technology > T Technology (General) > T55.4-60.8 Industrial engineering. Management engineering | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Engineering > Departement of Industrial Engineering | ||||||||
| Depositing User: | Lisa nadya irawan | ||||||||
| Date Deposited: | 10 Feb 2024 06:48 | ||||||||
| Last Modified: | 10 Feb 2024 06:48 | ||||||||
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/21036 |
Actions (login required)
 |
View Item |