Syafitri, Rhegita Arrum (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA MELALUI WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR POS CABANG UTAMA SURABAYA 60000. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur.
|
Text (COVER)
18012010186 COVER.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
18012010186 BAB I.pdf Download (310kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
18012010186 BAB II.pdf Restricted to Registered users only until 21 September 2025. Download (406kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB III)
18012010186 BAB III.pdf Restricted to Registered users only until 21 September 2025. Download (469kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB IV)
18012010186 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only until 21 September 2025. Download (762kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB V)
18012010186 BAB V.pdf Download (170kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
18012010186 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (283kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
18012010186 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 21 September 2025. Download (741kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui work engagement sebagai variabel intervening. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini melibatkan karyawan tetap Kantor Pos Cabang Utama Surabaya 60000 yang berjumlah 99 karyawan, dengan menggunakan metode sampling jenuh sebagai teknik pengambilan sampel. Sumber data dan informasi dalam penelitian ini didapatkan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada karyawan yang ada di Kantor Pos Cabang Utama Surabaya 60000. Teknik analisis yang di pakai pada penelitian ini menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan uji realibilitas, uji validitas serta uji hipotesis. Penelitian ini memperoleh hasil Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan melalui Work Engagement. Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan melalui Work Engagement. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Work Engagement
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5549 Personnel Management. Employment Management | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic > Departement of Management | ||||||||
| Depositing User: | Rhegita Arrum Syafitri | ||||||||
| Date Deposited: | 21 Sep 2022 08:08 | ||||||||
| Last Modified: | 21 Sep 2022 08:08 | ||||||||
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/9479 |
Actions (login required)
 |
View Item |