WIDANEGARA, ARDA (2022) ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DI INDUSTRI TAS DAN KOPER (INTAKO) TANGGULANGIN SIDOARJO. Undergraduate thesis, UPN VETERAN JAWA TIMUR.
|
Text (COVER)
17012010124_COVER.pdf Download (421kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
17012010124_BAB I.pdf Download (478kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
17012010124_BAB II.pdf Restricted to Registered users only until 23 March 2024. Download (393kB) |
|
|
Text (BAB III)
17012010124_BAB III.pdf Restricted to Registered users only until 23 March 2024. Download (832kB) |
|
|
Text (BAB IV)
17012010124_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only until 23 March 2024. Download (696kB) |
|
|
Text (BAB V)
17012010124_BAB V.pdf Restricted to Registered users only until 23 March 2024. Download (227kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
17012010124_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (231kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
17012010124_LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 23 March 2024. Download (282kB) |
Abstract
Saat ini dengan berkembangnya zaman mampu meningkatkan persaingan perusahaan yang juga semakin tinggi. Dalam suam perusahaan pasti terdapat peran-peran pegawai dan tenaga kerja yang dinamakan sebagai Sumber Daya Manusia (SDM). penelitian ini hertujuan agar hisa mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasiterhadap kepuasan kerja karyawan di INTAKO Tanggulangin Sidnarin. Selanjutnya peneliti menggunakan penelitian kuantitatif sebagai jenis penelitian ini yang muna kuesioner sebagai alat pengukur jawaban dari responden. Dalam penelitian ini populasinya ialah seluruh pekerja yang ada di INTAKO Tanggulangin Sidoarjo berjumlah 67 karyawan. Dalam penelitian ini Teknik penentuan sampelnya menggunakan sampel jenuh. dikarenakan jumlah populasinya kurang dan 100 sehingga keseluruhan populusa dalam penelitian ini dijadikan sebagai sampel yaitu berjumlah 67 orang. Setelah dijawab oleh responden, jawaban tersebut akan dianalisis dengan mempergunakan Smart PLS (Partial Least Square) untuk menguji tingkat kevalidan dan reliabelnya suatu indikator dan variabel penelitian yang mana hal tersebut termasuk kedalam outter dan immer model. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwasanya lingkungan kerja memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan dan budaya organisasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD30.3 Communication in Organizations | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic > Departement of Management | ||||||||
| Depositing User: | Arda Widanegara | ||||||||
| Date Deposited: | 23 Mar 2022 05:30 | ||||||||
| Last Modified: | 23 Mar 2022 05:30 | ||||||||
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/5523 |
Actions (login required)
 |
View Item |