NURDIN, ALIFFIAN (2022) SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN DENGAN FITUR PENILAIAN KINERJA PEGAWAI MENGGUNAKAN METODE AHP (Analytical Hierarchy Process) (Studi Kasus : PT. ANUGERAH ABADI SEJAHTERA). Undergraduate thesis, UPN VETERAN JATIM.
|
Text (Cover)
cover-converted-merged.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (Bab 1)
bab 1-converted.pdf Download (93kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 2)
bab 2-converted.pdf Restricted to Registered users only until 28 January 2024. Download (296kB) |
|
|
Text (Bab 3)
bab 3-converted.pdf Restricted to Registered users only until 28 January 2024. Download (675kB) |
|
|
Text (Bab 4)
bab 4-converted.pdf Restricted to Registered users only until 28 January 2024. Download (1MB) |
|
|
Text (Bab 5)
bab 5-converted.pdf Download (12kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka-converted.pdf Download (78kB) | Preview |
|
|
Text (Lampiran)
LAMPIRAN-converted.pdf Restricted to Registered users only until 28 January 2024. Download (376kB) |
Abstract
PT. ANUGERAH ABADI SEJAHTERA perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan dan export import kayu. Selama ini pengolahan data pegawai menggunakan proses pencatatan dengan mengisi form yang sudah disediakan lalu disalin ke Microsoft Excel. Perizinan cuti pegawai proses yang dilakukan pegawai mengambil form di ruangan HRD lalu mengisi form dan mengembalikan lagi ke HRD setelah mengisi form dan menunggu persetujuan dari HRD. Hal ini tentunya cukup memakan waktu dan mampu menyebabkan ketidaksesuaian data serta kesalahan dalam penyampaian informasi. Penelitian ini bertujuan membuat Sistem Informasi Kepegawaian Dengan Fitur Penilaian Kinerja Pegawai Menggunakan Metode AHP(Analytical Hierarchy Process). Dengan kriteria dan bobot Tanggung Jawab (4,0), Sikap(3,5), Kerja Sama(3,0), keaktifan(2,5), Kedisiplinan(2,5). Sistem juga dapat mengolah data pegawai, data prestasi dan pelanggaran pegawai, pegawai juga dapat melakukan ijin cuti. Bahasa pemrograman yang digunakan adalah PHP dengan basis data MySQL. Sistem ini menampilkan fitur pengolahan data pegawai, prestasi, pelangggaran pegawai, ijin cuti pegawai dan penilaian kinerja pegawai menggunakan AHP. Hasil nilai yang ditampilkan di dalam sistem diperoleh dari perbandingan ranking dari 20 responden pegawai berdasarkan perhitungan secara manual dan nilai AHP didapatkan hasil pengujian menggunakan metode hamming distance 55% dan euclidean distance 24,73. Untuk penelitian selanjutnya terdapat fitur penggajian pegawai, absensi, rekrutment pegawai online dan melakukan pengujian metode yang lebih cocok digunakan untuk penilaian kinerja pegawai. Kata Kunci : AHP, Kepegawaian, Ranking, Sistem Informasi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||||||
| Subjects: | T Technology > T Technology (General) T Technology > T Technology (General) > T58.6-58.62 Management Information Systems |
||||||||||||
| Divisions: | Faculty of Computer Science > Departemen of Information Systems | ||||||||||||
| Depositing User: | Sri Nur Azizah | ||||||||||||
| Date Deposited: | 31 Jan 2022 02:59 | ||||||||||||
| Last Modified: | 31 Jan 2022 02:59 | ||||||||||||
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/4869 |
Actions (login required)
 |
View Item |