Sulaiman, Rinaldy Salam (2021) ANALISIS KEPEMIMPINAN DAN KEBOSANAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH MAKAN BEBEK GORENG HARISSA MERR. Undergraduate thesis, UPN Veteran Jatim.
|
Other (COVER)
Cover.PDF Download (479kB) | Preview |
|
|
Other (BAB 1)
1.PDF Download (146kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
Other (BAB 2)
2.PDF Restricted to Registered users only until 30 December 2023. Download (188kB) |
|
|
Other (BAB 3)
3.PDF Restricted to Registered users only until 30 December 2023. Download (297kB) |
|
|
Other (BAB 4)
4.PDF Restricted to Registered users only until 30 December 2023. Download (289kB) |
|
|
Other (BAB 5)
5.PDF Download (63kB) | Preview |
|
|
Other (DAFTAR PUSTAKA)
Dapus.PDF Download (181kB) | Preview |
|
|
Other (LAMPIRAN)
Lam.PDF Restricted to Registered users only until 30 December 2023. Download (893kB) |
Abstract
Manajemen sumber daya manusia menganggap bahwa sumber daya manusia merupakan kekayaan (aset) utama paling berharga yang dimiliki oleh organisasi dan harus dikelola dengan baik, karena pada dasarnya manusia merupakan satu-satunya sumber daya yang dapat menggerakkan sumber daya lainnya. Maka dari itu karyawan dalam suatu perusahaan dituntut untuk memiliki kemampuan, keterampilan yang handal, dan ilmu pengetahuan. Kinerja karyawan merupakan hasil kerja yang diberikan kepada seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi yang sesuai dengan wewenang dan tanggung jawabnya masing-masing dalam rangka mencapai tujuan organisasi, secara legal, tidak melanggar hukum, serta sesuai moral dan etika. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis kepemimpinan dan kebosanan kerja terhadap kinerja karyawan pada rumah makan bebek harissa MERR Surabaya. Jumlah populasi pada penelitian ini berjumlah 42 orang karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh positif (signifikan) terhadap kenerja karyawan dan kebosanan kerja berpengaruh negatif (tidak signifikan) terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : kepemimpinan, kebosanan kerja, kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic > Departement of Accounting | ||||||||
| Depositing User: | Amalia Hani | ||||||||
| Date Deposited: | 30 Dec 2021 06:45 | ||||||||
| Last Modified: | 30 Dec 2021 06:45 | ||||||||
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/3816 |
Actions (login required)
 |
View Item |