OCTAVIA, PRIANTINA INDIRA (2021) PENGARUH EFEKTIVITAS PENERAPAN ABSENSI FINGERPRINT TERHADAP DISIPLIN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI PEMERINTAH KABUPATEN JOMBANG. Undergraduate thesis, UPN Veteran Jatim.
|
Text (cover)
Cover.pdf Download (399kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (bab 1)
1.pdf Restricted to Registered users only Download (186kB) |
|
|
Text (bab 2)
2.pdf Restricted to Registered users only until 11 October 2023. Download (305kB) |
|
|
Text (bab 3)
3.pdf Restricted to Registered users only until 11 October 2023. Download (251kB) |
|
|
Text (bab 4)
4.pdf Restricted to Registered users only until 11 October 2023. Download (754kB) |
|
|
Text (bab 5)
5.pdf Download (30kB) | Preview |
|
|
Text (daftar pustaka)
Dapus.pdf Download (96kB) | Preview |
|
|
Text (lampiran)
Lampiran.pdf Restricted to Registered users only until 11 October 2023. Download (1MB) |
Abstract
PRIANTINA INDIRA OCTAVIA. 2021. PENGARUH PENERAPAN ABSENSI FINGERPRINT TERHADAP DISIPLIN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI PEMERINTAH KABUPATEN JOMBANG. Dalam rangka mewujudkan prinsip Good Government, Pemerintah Kabupaten Jombang pada bulan Februari tahun 2015 mulai menerapkan penggunaan absensi berbasis teknologi finger print pada seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang ada di lingkup Kabupaten Jombang, guna meningkatkan kedisiplinan Aparatur Sipil Negara (ASN) dan meminimalisir terjadinyakecurangan berupa manipulasi data absensi. Metode dalam penelitian ini adalah menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan fokus penelitian untuk mengetahui efektivitas penerapan abensi fingerprint terhadap kedisiplinan kinerja dari ASN pada lingkup Pemerintah Kabupaten Jombang. Penelitian ini meggunakan teknik pengumpulan data dengan cara observasi, penyebaran kuesioner, dokumentasi dan studi kepustakaan. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah penerapan absensi fingerprint pada seluruh OPD di lingkup Pemerintah Kabupaten Jombang dapat memberikan peningkatan kedisiplinan ASN secara signifikan. Hal ini dibuktikan dengan pencapaian target kedisplinan dari ASN, kemampuan beradaptasi, kepuasan kerja dan tanggungjawab memberikan pengaruh yang kuat terhadap disiplin kinerja. ASN pada OPD seluruh Kabupaten Jombang mampu melaksanakan efektivitas penerapan absensi fingerprint. Hal ini dibuktikan dengan ASN seluruh OPD di lingkup Pemeritah Kabupaten Jombang datang ke kantor dengan tepat waktu bahkan ada pegawai yang sebelum jam masuk sudah berada di kantor. Kata Kunci : Efektivitas, Fingerprint, Disiplin Kinerja
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | J Political Science > JF Political institutions (General) > JF1338-2112 Public administration | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Social and Political Sciences > Departement of Public Administration | ||||||||
| Depositing User: | Amalia Hani | ||||||||
| Date Deposited: | 12 Oct 2021 01:08 | ||||||||
| Last Modified: | 12 Oct 2021 01:09 | ||||||||
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/2821 |
Actions (login required)
 |
View Item |