Winda, Riza Rose (2018) PENGARUH PENERAPAN BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TEHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN MARKETING AND SALES PT. PASIFIC DISTRIBUTOR MOJOKERTO. Other thesis, UPN Veteran Jawa Timur.
|
Text (Cover)
Cover.PDF Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (Bab 1)
BAB 1.PDF Download (443kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 2)
BAB 2.PDF Restricted to Repository staff only Download (466kB) |
|
|
Text (Bab 3)
BAB 3.PDF Restricted to Repository staff only Download (653kB) |
|
|
Text (Bab 4)
BAB 4.PDF Restricted to Repository staff only Download (619kB) |
|
|
Text (Bab 5)
BAB 5.PDF Download (193kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar pustaka)
Daftar Pustaka.PDF Download (261kB) | Preview |
|
|
Text (Lampiran)
Kuisioner.PDF Download (287kB) | Preview |
Abstract
Sumber daya manusia memiliki peran yang penting baik secara perorangan ataupun kelompok, dan sumber daya manusia merupakan salah satu penggerak utama atas kelancaran jalannya kegiatan sebuah organisasi. Budaya organisasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh dalam meningkatkan kinerja karyawan PT. Pasific Distributor Mojokerto. Budaya organisasi yang baik akan meningkatkan kinerja yang baik. Berdasarkan data menurunnya hasil kerja karyawan dan absensi pada tahun 2015-2016, di ketahui karena kurangnya penerapan budaya organisasi dan disiplin kerja yg kurang menyeluruh. Penelitian ini bertujian untuk mengetahui pengaruh penerapan budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian marketing and sales PT. Pasific Distributor Mojokerto. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan menggunakan metode nonprobability sampling dengan teknik sampling jenuh dengan karyawan berjumlah 46 orang. Teknik analisa yang dipergunakan adalah partial least square (PLS) untuk mengetahui kausalitas antar variable yang dinamis. Berdasarkan hasil pengolahan data, dapat diperoleh hasil bahwa penerapan Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja yang baik dapat meningkatkan Kinerja Karyawan bagian Marketing and Sales PT. Pasific Distributor Mojokerto. Artinya model konseptual yang dikembangkan dan di landasi oleh teori hampir sepenuhnya di dukung oleh fakta. Kata kunci : Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5549 Personnel Management. Employment Management | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic > Departement of Management | ||||||||
| Depositing User: | Fatchullah Fatchullah | ||||||||
| Date Deposited: | 26 Feb 2021 07:16 | ||||||||
| Last Modified: | 26 Feb 2021 07:16 | ||||||||
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/1426 |
Actions (login required)
 |
View Item |