PUTRI, TIFFANY EMILIA (2018) PENGARUH TUNTUTAN TUGAS DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN INSPEKTORAT PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR”. Other thesis, UPN Veteran Jawa Timur.
|
Text (COVER)
cover.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (BAB 1)
bab1.pdf Download (81kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 2)
bab2.pdf Restricted to Repository staff only Download (208kB) |
|
|
Text (BAB 3)
bab3.pdf Restricted to Repository staff only Download (196kB) |
|
|
Text (BAB 4)
bab4.pdf Restricted to Repository staff only Download (439kB) |
|
|
Text (BAB 5)
bab5.pdf Download (17kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
dapus.pdf Download (109kB) | Preview |
Abstract
Disiplin kerja merupakan sikap taat dan patuh serta tunduk pada aturan yang dilandasi oleh kesadaran dari diri pribadi tanpa ada paksaan dari luar. Sikap semacam ini tidak hanya dituntut dari karyawan sebagai individu, tetapi juga dari kelompok orang yang tergabung dalam organisasi tersebut. Dan loyalias seseorang akan meningkat apabila tuntutan tugasnya sesuai dengan kompetensinya dan merasa senang selama menjalankan tugasnya. Penelitian ini dilakukan disalah satu instansi pemerintah yaitu Inspektorat Pemerintah Provinsi Jawa Timur. Tujuan penelitian ini adalah sebagai berikut: 1.) Untuk menganalisis pengaruh tuntutan tugas terhadap kinerja karyawan Inspektorat Pemerintah Provinsi Jawa Timur. 2.) Untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Inspektorat Pemerintah Provinsi Jawa Timur. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian auditor yang berjumlah 50 karyawan. Teknik sampel dalam penelitian ini menggunakan metode penentuan sampling jenuh. Data yang dipergunakan adalah data primer yaitu data yang berdasarkan kuisioner hasil jawaban responden. Sedangkan analisis yang dipergunakan adalah Partial Least Square (PLS). Berdasarkan dari hasil penelitian yang telah dilakukan:1.)Semakin rendah tuntutan tugas yang di rasakan karyawan, maka kinerja karyawan akan semakin meningkat. 2.) Semakin tinggi disiplin kerja karyawan, maka kinerja karyawan akan semakin meningkat. Kata kunci: Tuntutan Tugas, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5549 Personnel Management. Employment Management | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic > Departement of Economics | ||||||||
| Depositing User: | Users 12 not found. | ||||||||
| Date Deposited: | 04 Feb 2021 05:59 | ||||||||
| Last Modified: | 04 Feb 2021 05:59 | ||||||||
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/1109 |
Actions (login required)
 |
View Item |