PENGARUH KOMPENSASI DAN KETERAMPILAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. IDE SEHATI

Nuraini, Dian Siti (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN KETERAMPILAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. IDE SEHATI. Other thesis, UPN Veteran Jawa Timur.

[img]
Preview
Other (Cover)
Cover.PDF

Download (4MB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1 fix.pdf

Download (399kB) | Preview
[img] Text (BAB 2)
BAB II fix.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (323kB)
[img] Text (BAB 3)
BAB III fix.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (535kB)
[img] Text (BAB 4)
bab IV fix.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (652kB)
[img]
Preview
Text (BAB 5)
BAB V fix.pdf

Download (152kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
daftar Pustaka Fix.pdf

Download (11kB) | Preview

Abstract

Sumber Daya Manusia adalah seorang yang mau, siap dan mampu memberi kontribusi usaha dalam rangka pencapaian tujuan organisasi atau suatu perusahaan. Karena itu pencapaian tujuan organisasi tidak lepas dari strategi SDMnya. Berdasarkan data menurunnya target realisasi perbaikan dan perawatan tower pada tahun 2017, diketahui karena kurangnya kompensasi dan keterampilan kerja yang kurang diberikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan keterampilan kerja terhadap kinerja karyawan PT. IDE SEHATI. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan menggunakan metode nonprobability sampling dengan teknik sampling jenuh dengan karyawan berjumlah 33 orang. Teknik analisa yang dipergunakan adalah partial least square (PLS) untuk mengetahui kausalitas antar variabel yang dinamis. Berdasarkan hasil pengolahan data, dapat diperoleh hasil bahwa penerapan Kompensasi dan Keterampilan Kerja yang baik dapat meningkatkan Kinerja karyawan PT. IDE SEHATI. Artinya model konseptual yang dikembangkan dan dilandasi oleh teori hampir sepenuhnya didukung oleh fakta. Kata Kunci : Kompensasi, Keterampilan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Contributors:
ContributionContributorsNIDN/NIDKEmail
Thesis advisorIrbayuni, SulastriNIDN0716066201UNSPECIFIED
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549 Personnel Management. Employment Management
Divisions: Faculty of Economic > Departement of Economics
Depositing User: Users 12 not found.
Date Deposited: 09 Feb 2021 01:49
Last Modified: 09 Feb 2021 01:49
URI: http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/1067

Actions (login required)

View Item View Item